PERCORSI DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO IN SANITÀ Healthcare e interventi organizzativi per lo sviluppo gestionale DIAGNOSI AZIENDALE Analisi dei bisogni su impianti organizzativi complessi o singoli TRATTAMENTO AZIENDALE Progetti di revisione strutturale dei sistemi operativi e attività formativa

Chi siamo

Fucina Sanità è una società specializzata nel settore healthcare che si occupa di interventi organizzativi mirati allo sviluppo gestionale autonomo delle competenze interne all’organizzazione sanitaria.

Diagnosi e Trattamento Aziendale

DIAGNOSI

Fucina Sanità effettua analisi dei bisogni su impianti organizzativi complessi o singoli processi in campo sanitario guidando la committenza nel percorso di riprogettazione organizzativa.

La diagnosi parte dalla constatazione dei sintomi di criticità organizzativa per risalire alle cause di tale criticità che suggeriscono le aree d’intervento.

PROGETTI DI REVISIONE STRUTTURALE

Definizione dei vari livelli di potere e responsabilità (organigramma e funzionigramma). Ricerca e definizione del dimensionamento ideale delle risorse organizzative utili al raggiungimento degli obiettivi propri del settore  esposto all’intervento. Creazione degli indicatori di dimensionamento delle risorse (organico, risorse economiche, spazio fisico, tecnologia, tempo) in grado di minimizzare le diseconomie dovute alla eventuali incoerenze dell’impianto organizzativo oggetto di razionalizzazione.

PROGETTI DI REVISIONE DI SISTEMI OPERATIVI

Pulizia di procedure, protocolli. Nascita di metodi, linee guida e procedure in grado di rendere trasparenti e stabili le pratiche di lavoro vincenti. Rinforzo della digitalizzazione dei dati al fine di monitorare i processi organizzativi e di rinforzare il lavoro protagonistico per perseguimento di obiettivi e di minimizzare l’attività ispirata  da adempimenti prescritti acriticamente.

ATTIVITA’ FORMATIVA

Rivolta ai ruoli apicali dell’area d’intervento, concernente modelli di base di diagnosi e riprogettazione organizzativa, e modelli di comportamento manageriale. Rivolta ai soggetti che potranno dedicarsi alla funzione di gestione/sviluppo del personale e sviluppo organizzativo.

Scopri di più Ideologia d’approccio di Fucina Sanità Scopri di più La gestionalità nella sanità pubblica:
stato di consapevolezza
Scopri di più Patologie primarie del sistema organizzativo Scopri di più O dirigere per obiettivi? Scopri di più Dirigere per compiti o per obiettivi? Scopri di più La gestione degli interventi organizzativi Scopri di più La selezione dei soggetti gestionali

Internalizzazione
VS
Esternalizzazione

La strategia d’intervento di Fucina Sanità è ispirata al supporto dello sviluppo gestionale autonomo, a sviluppare strutture, sistemi e divulgare competenze interne all’organizzazione sanitaria (internalizzazione) e non alla supplenza gestionale, tesa a compensare dall’esterno funzioni mancanti ai sistemi aziendali (esternalizzazione).

MANIFESTO DI FUCINA SANITA'

La nostra mission, la nostra idea

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